تعليمات مركز تدريب الفنون الجميلة لسنة 2006

صادر بموجب المادة (10) من نظام التنظيم الإداري لوزارة الثقافة رقم(15) لسنة2003

المادة(1):

تسمى هذه التعليمات \"تعليمات مركز تدريب الفنون الجميلة\" لسنة 2006ويعمل بها من تاريخ مصادقتها من الوزير.

المادة(2):

يكون للكلمات العبارات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك.

الوزارة : وزارة الثقافة.

الوزير: وزير الثقافة.

الأمين العام : أمين عام الوزارة.

المديرية: مديرية الفنون والمسرح.

المدير: مدير المديرية.

المركز: مركز تدريب الفنون الجميلة.

المشرف: مشرف المركز.

اللجنة:لجنة امتحان القبول في المركز.

المادة(3):

أهداف المركز:-

1- تعليم الفنون التشكيلية والمسرح والموسيقى على أسس علمية ومناهج دراسية هادفة.

2- تنظيم الدورات للهواة والموهوبين الذين لا تسمح ظروفهم التحاقهم في دراسات فنية منتظمة.

3- احتضان المواهب الصغيرة الناشئة من خلال عقد دورات صيفية مكثفة لطلبة المدارس .

4- تأكيد انتماء الطالب لحضارته من خلال تعريفه على الفن العربي الإسلامي وأثره على الفنون العالمية.

5- رفد الجامعات بالطلبة الموهوبين والمؤهلين لدراسة تخصص الفنون الجميلة بمختلف أشكالها.

6- رفد الساحة الفنية بالموهوبين المؤهلين لدراسة تخصص الفنون الجميلة بمختلف أشكالها.

المادة(4):

يتكون الهيكل التنظيمي للمركز من:

1- مشرف المركز.

2- شعبة الفن التشكيلي.

3- شعبة الموسيقى.

4- شعبة المسرح.

5- الشعبة الإدارية وتضم: اللوازم ، الطباعة،المراسل،الحراس.

المادة(5): الدورات التدريبية في المركز:

أ‌- يضع المركز خطة تدريبية تتضمن لائحة بأسماء المساقات والمواد ووصفها وتعتمد الخطة بقرار الوزير.

ب‌- تعقد دورات صيفية مكثفة لطلبة المدارس لمدة شهرين تبدأ في 20/6وتنتهي في 20/8.من كل عام.

.ج- تكون أوقات الدورات على النحو التالي:

1- الفصل الأول:من10/9-25/12 من كل عام.

2- الفصل الثاني: من 10/2-31/5 من كل عام.

د- نظام الدراسات مسائي ،من الساعة 3-6 مساءً للتوقيت الشتوي،ومن الساعة 4-7 مساءً للتوقيت الصيفي.

ه-يضع المركز خطة تدريبية تتضمن لائحة بأسماء المواد والمساقات ووصفها وتعتمد الخطة بقرار من الوزير.

المادة(6) :

المدَرسون:

يشرف على التدريب مدرسون متخصصون ،يعينون أو يكلفون بالعمل بقرار من الوزير، بتنسيب من الأمين العام، بناءً على تنسيب لجنة مختصة يشكلها الوزير لهذه الغاية.

المادة(7):

المدَرس:

أ‌- يتم التعاقد مع المدرسين بموجب المادة(16/5 )من نظام اللوازم رقم(32) لسنة 1993وتعديلاته.

ب‌- يعين المدرس بموجب عقد يوقعه مع الوزارة،يحدد فيه التخصص والتزامات كل طرف ومدة العقد والأجر.

ج-للوزير أن يحدد أجرة المدرس بناءً على مؤهله وخبرته.

المادة(8):

شروط وإجراءات القبول.

أ-شروط القبول في المركز:

1- يقبل في المركز وضمن المقاعد المتوفرة كل من تتوفر فيه الموهبة والرغبة في الدراسة ويحمل الثانوية العامة لتخصصي الفنون التشكيلية والمسرح ولا يزيد عمره على(35) سنة ولا يقل عن(17) سنة.

2- يقبل في قسم الموسيقى من عمر(8) سنوات ولغاية(20)سنة بحيث يكون على مقاعد الدراسة.

3- يراعى التفوق الفني والموهبة المتميزة لمن لا يحمل الثانوية العامة وحسب ما تقرره لجنة امتحان القبول.

4- يتم عمل امتحان قدرات للمتقدمين كل حسب تخصصه.

ب-إجراءات القبول في المركز:

1- يتم الإعلان عن قبول طلبات الانتساب من خلال الإذاعة والتلفزيون أو الصحف المحلية حسب الإمكانات المالية المتوفرة.

2- يقوم المتقدم بتعبئة طلب التسجيل المعتمد ويقدم معه صورتين شخصيتين، وصورة عن شهادة الولادة مصدقة حسب الأصول، وشهادات خبرة إن وجدت , تقدم للموظف المختص, الذي يبلغ الطالب بيوم الامتحان.

3- بعد انتهاء فترة التسجيل يرفع الموظف المختص طلبات التسجيل إلى اللجنة لإجراء امتحانات المتقدمين (نظري وعملي).

4- بعد أن تفرغ اللجنة من تحديد المقبولين تعلق الأسماء التي تم قبولها على لوحة الإعلانات.

5- يقوم رئيس القسم المعني بتوزيع الطلبة كل حسب اختصاصه وفئته العمرية وبإشراف وتنسيق مع المشرف.

المادة(9):

المهام الوظيفية.

أ-مهام المشرف:

1-التخطيط والإشراف على سير العملية التدريبية وتنفيذ الخطط بالتنسيق مع رؤساء الشعب .

2- التنسيق مع المدير.

3- تسيير أمور المركز التنظيمية والفنية ،بما فيها تنظيم العقود مع المدرسين.

4- توفير كافة المتطلبات اللازمة للتدريب.

ب- مهام رئيس الشعبة.

1. متابعة حضور الطلاب ،والمدرسين.

2. تأمين الاحتياجات الفنية للدورة والمدرسين.

3. الإشراف على جاهزية القاعات.

4. التنسيب للمشرف لاتخاذ الإجراءات المناسبة بحق الطلاب الذين يخالفون تعليمات المركز.

5. رفع التقارير للمشرف حول سير الدورات.

المادة(10):

أحكام عامة:

1- على المتدرب و المدرس الحضور للدوام في المواعيد المحددة.

2- يتولى المشرف التخطيط والإشراف على سير العملية التدريبية والتعليمية بالتنسيق مع رؤساء الشعب.

3- يلتزم رؤساء الشعب بتكليف المدرسين بتطبيق الخطة التدريبية المستوحاة من المنهاج المعد.

4- يتولى المدرسون متابعة الطلبة وتدريسهم وتدريبهم واخذ الحضور والغياب للطلبة يومياً.

5- يتولى رؤساء الشعب اطلاع المشرف على سير العملية التدريبية والتنظيمية اخذين بعين الاعتبار ما يطرأ من تطور على الأساليب الحديثة في التدريب والتدريس.

6- يقوم المشرف باطلاع مدير المديرية ومناقشته في الأمور الفنية والتنظيمية في المركز.

7- يلتزم المدرسون بإعطاء المنهاج التدريبي المقرر لكل تخصص حسب متطلباته.

8- في حال غياب المدرس عن أي حصة تدريبية يجب تعويضها حسب الخطة الموضوعة.

9- على الطلبة الالتزام بالدوام وإذا غاب الطالب وتكرر غيابه يوجه له إنذار خطي من المشرف، وإذا زاد غيابه عن 15% من مجموع ساعات التدريب الكلي يفصل من الدورة.

10- ضرورة تقيد الطلبة بتعليمات المركز والمحافظة على الهدوء و النظام وأخلاقيات وسلوكيات المركز .

11- يدرس الطالب المواد العملية والنظرية لنفس التخصص.

12- ضرورة تحفيز الطالب على ارتياد المكتبة الموجودة في المركز والمكتبات الأخرى.

13- ضرورة التواصل وعمل زيارات لصالات العرض الفنية التشكيلية والمسرحية والموسيقية.